Rahmat Winarwan

INOVASI SISTEM INFORMASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI MODERN  INOVASI Inovasi adalah penciptaan produk yang lebih baik atau lebih efektif, proses, layanan, teknologi, atau gagasan yang diterima oleh pasar, pemerintah, dan masyarakat. Inovasi berbeda dengan penemuan dalam inovasi mengacu pada penggunaan ide baru atau metode, sedangkan penemuan lebih mengacu langsung pada penciptaan gagasan atau metode itu sendiri. Contoh Inovasi Teknologi: Energi Tenaga Ombak Inovasi teknologi energi saat ini yang cukup potensial sebagai energi alternatif adalah energi tenaga ombak. Tenaga ombak sama penting dan berpotensinya dengan energi angin serta solar hanya saja frekuensinya munculnya yang lebih sedikit dibanding angin dan solar. Salah satu contoh perusahaan yang sudah menjalankannya adalah perusahaan bernama Ocean Power Technologies (OPT). Energi tenaga ombak dihasilkan oleh OPT dengan menggunakan produknya yang bernama The PowerBuoy, yang bekerja dengan mengkonversi ombak lau...

Kecerdasan Buatan (AI) Pada Game Kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) adalah kecerdasan yang ditunjukkan oleh suatu entitas buatan. Sistem seperti ini umumnya dianggap komputer. Kecerdasan diciptakan dan dimasukkan ke dalam suatu mesin (komputer) agar dapat melakukan pekerjaan seperti yang dapat dilakukan manusia. Sekarang ini, perkembangan AI sudah mencapai pada tahap yang dapat dikatakan fantastis salah satunya pada video game. Pengertian Game Game adalah permainan komputer yang dibuat dengan teknik dan metode animasi. Permainan game merupakan bidang AI yang sangat populer berupa permainan antara manusia melawan mesin yang mempunyai intelektual untuk berpikir. Komputer dapat bereaksi dan menjawab tindakan-tindakan yang diberikan oleh lawan mainnya. Salah satu komputer yang ditanamkan AI untuk game bernama Deep Blue. Deep Blue adalah sebuah komputer catur buatan IBM pertama yang memenangkan sebuah permainan catur melawan seorang juara dunia (Garry Kasparov) da...

PERAN DAN KONTRIBUSI PIMPINAN DI BIDANG MANAJEMEN SDM DALAM ORGANISASI BISNIS Jadi apa sebenarnya peran dan tanggung jawab seorang “pimpinan puncak” dalam bidang atau fungsi manajemen SDM dalam sebuah organisasi khususnya organisasi bisnis? Bisa saja ia disebut Direktur, Vice Presiden, General Manager, atau Kepala Divisi, Kepala Biro, pertanyaannya sama yaitu; apa yang akan dituntut dari mereka? Apa kontribusi yang harus  mereka berikan kepada organisasi yang membayar remunerasi mereka ? Dengan kata lain, untuk apa jabatan mereka itu diadakan? Mengapa masih diperlukan seorang pejabat khusus yang menangani pengelolaan sumber daya manusia, padahal dalam banyak buku sering ditulis bahwa “semua manajer adalah manajer sumber daya manusia”? Bagaimana mengatur pembagian tanggung jawab antara pimpinan fungsi fungsi operasional dan pimpinan fungsi manajemen sumber daya manusia? Dalam kenyataan sehari-hari, masih banyak kekeliruan persepsi dan harapan (ekspektasi) tentang peran, tang...